2020年新卒採用情報

2020年新卒採用の募集を開始いたしました。

IT?分からなくても大丈夫!イチから全部教えます。業界未経験からスタートした先輩が約80%!
話し方からITに関する知識まで学べる体制です。 サクヤでは、入社後しっかりサポートを受けながら基礎の基礎から少しずつステップアップするカリキュラムを設けています。
代表からマンツーマンで学ぶ機会も多く、未経験からでも成長し、活躍できます!

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職場内OJTだけでなく、オンラインOJT研修なども用意。社員が自主的に成長できる環境を整えています。
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社内イベントでは、社員が一同に集合!仕事や案件の垣根なく交流が図れます。
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先輩後輩関係なく、仲が良いのもサクヤの魅力!笑顔が溢れる職場環境です。


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募集要項

募集職種・分野 ■ システムエンジニア・プログラマー
■ 人材コーディネーター(営業)/ 一般事務・営業事務
仕事内容 ◆ システムエンジニア・プログラマー
システムエンジニア(システム構築の企画・設計・製造・保守などITライフサイクル全体を通し様々な立場でお客様と関わる職務)と、プログラマー(設計に基づきシステムの製造とテストを実施する職務)にわかれ、お客様が抱える課題を解決に導きます。
< 具体的なお仕事 >
ご本人の適性を見て無理なく成長できる案件をお任せします
◎Web・オープン系開発
(製造、官公庁、交通機関、流通、ECサイト・ポータルサイト等)
◎ゲーム・スマホ向けアプリ開発
(ゲーム、音楽配信サービス、電子書籍、ソーシャルアプリ等)
◎自社サービス開発
(日本最大級案件ポータルサイト『案件ナビ』をはじめコンテンツ多数)
ものづくりが好きな方、何か技術を身につけたい方、人と接することが好きな方に向いています。将来は、コンサルタントやプロジェクトマネージャー、ITアーキテクトなどへのキャリアプランもあります。

◆ 人材コーディネーター(営業)
クライアントとエンジニアの架け橋となり、最適なマッチングを実現するお仕事。
< 具体的なお仕事 >
◎新規クライアントの獲得
◎プロジェクト内容、人材ニーズの把握
◎クライアントとエンジニアのマッチング業務
◎エンジニアのキャリアカウンセリング
◎アフターフォロー
ITに興味がある方、人と接することが好きな方、誰かのために役立つ仕事をしたい方に向いています。エンジニアと人材コーディネーターを必要とするクライアントとの橋渡し役として、「企業」と「人」の未来に貢献できる仕事です。


─創業以来、前年比200%以上の売り上げ実績を毎年更新中!!

毎年急激に成長しているのには訳があります。
それは一人ひとりがプロ意識をもって真剣に仕事に向き合うから。
皆が、切磋琢磨し互いに刺激しあえる環境で働くから
圧倒的なスピードで会社も自身も成長する事を感じてもらえます。

募集対象 理系大学院生・理系学部制・文系大学院生・文系学部生・短大生・高専生・専門学校生・既卒者
募集対象は2020年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方となります。
募集学部
学科
全学部・全学科
募集人数 20~30名
募集内訳 総合職(エンジニア・営業・事務):30名
※職種は本人の希望を確認後、入社後決定
基本給 月給:200,000円 (2018年度実績)
モデル月収例 年収636万円/23歳/月給38万円+賞与90万円×2回
年収1,068万円/25歳/月給64万円+賞与150万円×2回
年収876万円/27歳/月給53万円+賞与120万円×2回
年収1,308万円/29歳/月給79万円+賞与180万円×2回
諸手当 交通費支給・資格手当・裁量手当・営業手当・役職手当
昇給 昇給(年1回)
※入社2年目以降、毎年4月の考課結果により昇給します。
賞与 賞与(年2回) 毎年6月、12月に支給します。
※業績により変動します。
休日休暇 ~年間休日120日以上~
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■年次有給休暇
待遇
福利厚生
社内制度
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費支給
◆各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
◆資格手当
◆研修制度
◆健康診断
勤務地 東京23区、首都圏近郊(プロジェクトにより異なる)
勤務時間 10:00~19:00
※ 実働8時間(休憩60分)
※ 職務内容によりシフト勤務有
教育制度 ■社会人基礎研修
・ ビジネスマナーの基本
・ ビジネス文書の基本
・ ビジネスパーソン基礎
■アプリケーション開発基礎研修
・ プログラミング言語(Java、PHP、CSS、HTML等)基礎
・ DB設計基礎
・ アプリケーションサーバー構築
■インフラ構築基礎研修
・ ネットワーク基礎
・ サーバー基礎
・ 仮想化基礎
・ OS基礎
・ ストレージ基礎
・ セキュリティ基礎
■オンラインOJT研修
新人研修後は、その人それぞれのペースに応じて最大3年間、職場内OJTを実施します。現場経験豊富な先輩社員と一緒に業務に従事し直接指導を受けることにより、研修で学んだことが早く身につきます。
メンター制度 入社後は本人の希望に応じ、メンター役の先輩社員が相談や指導に入り社会人生活をサポートします。 1人で抱え込まず気軽に相談や助言ができるから周囲にも溶け込み易く早く活躍ができる、そんな環境がサクヤにはあります。

採用実績

採用実績
(学校)
<大学>
一橋大学・北海道大学・東北大学・東京工業大学・慶應義塾大学・早稲田大学・明治大学・青山学院大学・立教大学・法政大学・中央大学・同志社大学・関西学院大学・立命館大学・近畿大学・東京農業大学・金沢大学・首都大学東京・名古屋市立大学・南山大学・日本大学・東洋大学・駒澤大学・専修大学・國學院大學・東京都市大学・常葉大学・名城大学・北九州市立大学・鳥取大学・高知工科大学・大東文化大学・武蔵野美術大学等
過去3年間の
新卒採用者数
(男女別)
2017年卒  男性:  4名、女性:1名
2018年卒  男性:  5名、女性:2名
2019年卒  男性: 12名、女性:1名
(予定)

選考プロセス

【STEP1】エントリー

【STEP2】会社説明会の予約

【STEP3】トップセミナー(会社説明会)
→グループディスカッション【一次選考】を実施

【STEP4】面接(2回)

内々定

内定までの
所要日数
約1カ月(最短約2週間)
※職種や選考参加時期により多少の差がある場合があります
選考方法 会社説明会・グループディスカッション・面接
提出書類 履歴書(写真貼付)


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