教育制度

1人のプロフェッショナルとなるために

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図1.社員教育理念taikei2
図2.社員研修体系

サクヤは企業理念の通り社員1人1人の想いを大切にし、個々が1人前のエンジニアになって主体的に動くことができるよう様々なサポートを実施しています。文系出身の方はもちろん、専門課程を卒業した方でも社会人として、最初の一歩は非常に不安だと思います。そういった未経験の方にも様々な分野を基礎から、じっくり時間をかけ教えていきます。サクヤの育成は、知識・意欲・経験すべての側面から社員をしっかりと支え、成長へと導きます。残業が多く忙しいイメージのあるIT業界ですが、しっかりと基礎を身につけ、先輩の適切な指導と自由に学習・相談ができる機会と環境、社員全員が支えあえる社風があれば、プライベートをしっかりと楽しむことができ、社員1人1人のワークライフバランスを実現することができるというのがサクヤの考え方です。

営業として多くの人と関わりたい方、エンジニアとして最先端の技術を追いかけたい方、スタッフとして人や社会を支えたい方、グローバルへと羽ばたきたい方・・・。しっかりと成長できるからこそ、サクヤでは社員の夢が広がります。

社員の成長を支えるサクヤの育成制度

サクヤでは、社員の成長を支える様々な育成制度があります。ここれでは、その一部をご紹介いたします。入社後の、あなたの社会人生活は、まず、ここからはじまります。研修の様子なども掲載しております。自身の成長した姿を思い描きながら、新生活の第一歩をイメージしてみましょう。

社会人基礎
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社会人として、サクヤの社員として必要な基礎知識を学びます。経験豊富な先輩社員指導のもと、ビジネスマナーや文章の書き方、物事の考え方や報連相の仕方、会社のルールなどをしっかりと教えます。まずは、ここからが社会人への第1歩。しっかりと学び、専門職への基礎づくりを行います。
IT技術基礎
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エンジニア・クリエーターになりたい人は、ここからが勝負。専門性の高い知識を研修やセミナー、OJTを通じて学びます。最先端の技術・高度なテクニックを身に着けるには基礎が重要。だからこそ、サクヤでは基礎に力をいれます。
未経験の人、文系の人でも大丈夫。実践的に学ぶ機会も数多く用意されており、努力次第では先輩を追い抜くことも!?資格試験に挑戦するコースなど幅広くあり、技術力・知識ともにしっかりと身につきます。
社内勉強会
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最先端の技術や高度な技術を有するサクヤ。一方で、トップクラスの営業力を誇り顧客経営層にも広くネットワークも保有しています。
サクヤの強みは人。経験豊富なエンジニアや営業が、社内勉強会を毎月のように開きます。現場で培われた高度な技術やノウハウを学ぶチャンスは社内にあります。また、自社サービスを用いた実践的な勉強会も開いており、意識次第で実力は飛躍的に伸びます。
スキル・アサイン制度/ローテーション制度
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プロフェッショナルになるには、経験が重要。サクヤは社員の成長のため、1人1人の経験を大切にします。
定期的にヒアリングとスキルカウンセリングを実施し、本人の希望と実力に見合い無理なく成長できる場を準備します。将来は、PMになりたい、ITアーキテクトへ、一流の営業としてグローバルに活躍したい・・・。そんなあなたの夢に近づけるよう、しっかりと経験できる、それがサクヤです。
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